Responsabilidades Principais:

• Atuação em demandas relacionadas ao Direito Criminal, com foco em compliance corporativo.
• Condução de investigações internas de denúncias, incluindo apuração de fatos, coleta de evidências e elaboração de relatórios.
• Análise e aplicação do Código de Ética e de Conduta empresarial.
• Apoio na elaboração e implementação de políticas de compliance e treinamentos.

• porte em auditorias internas e externas relacionadas à conformidade legal.

Requisitos:

• Formação: ensino superior completo em Direito com registro ativo na OAB.
• Experiência: de 2 a 5 anos de atuação na área de Direito Criminal, Compliance ou correlatas.

Habilidades Técnicas:

• Experiência comprovada em investigações de denúncias.
• Conhecimento aprofundado do Código de Ética e Conduta empresarial.
• Idiomas: Inglês intermediário (capacidade de leitura e redação jurídica básica, além de comunicação em nível técnico).

Características Pessoais:

• Alta discrição e capacidade de lidar com informações sensíveis.
• Raciocínio analítico e habilidade para solucionar problemas complexos.
• Boa comunicação interpessoal e escrita.

 Será um diferencial:

• Experiência com investigações de denúncias internacionais.
• Certificações em Compliance (ex.: CCEP, LEC).
• Vivência em ambientes corporativos de grande porte.

Condições:

• Salário e benefícios compatíveis com o mercado e o nível da vaga.

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